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體驗式拓展訓(xùn)練更多的供給是一種體會和效勞

體驗式拓展訓(xùn)練對于不一樣的公司需求有一定的適用性。體驗式拓展訓(xùn)練更多的供給是一種體會和效勞，不一樣作業(yè)、生活布景的人會有不一樣的感受和收成。那么體會式訓(xùn)練對于不一樣公司的價值在哪里呢？

消夏季——就來領(lǐng)軍者拓展

好玩的拓展訓(xùn)練的懲罰項目一起來玩一下

在參與擴展活動時，他們通常分為幾個小組。每個小組都會有一些對抗環(huán)節(jié)或團隊項目挑戰(zhàn)。在此期間，對個人和團隊來說，這都是一個高度互動的過程。

戶外拓展訓(xùn)練的時候你一定要注意這些著裝問題

戶外活動離不開人與環(huán)境。從人體的角度來看，隨著生物學(xué)上的進化，人體自身的保護層基本已經(jīng)退化。我們的身體上既沒有堅硬的鱗甲，也沒有溫暖的絨毛。

培訓(xùn)師認為這些性格是導(dǎo)致失敗的主要原因

只要有吃有穿，腹飽體暖，就感到滿足。這種人對生活沒有一點欲求，怎么會創(chuàng)造富有與成功呢???

在安全的保護下，素質(zhì)拓展才會更精彩

安全就是生命，素質(zhì)拓展的安全保護不僅是完善的體系，嚴(yán)密的制度，更體現(xiàn)在拓展的日常工作和生活習(xí)慣中。

拓展培訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合能彌補企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的不足

內(nèi)訓(xùn)是培訓(xùn)公司根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的需要為企業(yè)量身定制的企業(yè)課程，在培訓(xùn)時間和培訓(xùn)地點方面具有充分的靈活性。

拓展培訓(xùn)是一個好的自己與自己的較量

在參加拓展訓(xùn)練之前，我經(jīng)常聽到我周圍的人說拓展訓(xùn)練就像娛樂活動，也就是一起玩游戲。只有參加后，我才發(fā)現(xiàn)情況并非如此。

企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的趨勢越來越朝著以能力為核心的員工發(fā)展系統(tǒng)發(fā)展

未來真正能解決問題的還是靠企業(yè)自己的人。這是培訓(xùn)經(jīng)理必須思考的問題，制定培訓(xùn)計劃有四個要素：培訓(xùn)需求、培訓(xùn)課程、選擇有效的培訓(xùn)資源、獲得公司管理層的絕對支持。

在戶外進行的以團隊熔煉為核心的培訓(xùn)課程分析

拓展訓(xùn)練的本質(zhì)可以用八個字概括——“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”，看上去是兩個目標(biāo)，個人和團隊，但實 際是手心手背的關(guān)系，因為所有的拓展訓(xùn)練對個人而言都是挑戰(zhàn)，并在個人成長的基礎(chǔ)上進行團隊融合。

一個完美的團隊都以團結(jié)為核心思想

拓展培訓(xùn)是為了鍛煉團隊意識，加強溝通能力，宏揚積極向上的精神所產(chǎn)生的一種新型的體驗式培訓(xùn)方式。

拓展培訓(xùn)對公司的員工有何好處呢？

提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平以及員工素質(zhì)，從而提高企業(yè)的競爭力。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時，還能為企業(yè)以下突出的附加價值