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[2019-10-21]
對于拓展培訓你是否也有這些疑問？
如何讓拓展培訓有據(jù)可行？如何使培訓沿著系統(tǒng)化、規(guī)范化、法制化的軌道運行？如何明確企業(yè)和員工在培訓中的權(quán)利和義務(wù)、利益和責任，規(guī)避培訓風險？
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[2019-10-14]
拓展培訓的教學方法要適用于企業(yè)發(fā)展的需求
拓展培訓的教學方法要適用于企業(yè)發(fā)展的需求、服務(wù)于受訓對象的特質(zhì)，因材施教，根據(jù)課題要達到的目的，選擇一種或多種方法綜合措配運用。
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[2019-10-14]
通過拓展訓練可以協(xié)助企業(yè)為員工提供核心價值
很多的企業(yè)都會給員工進行野外拓展訓練基地培訓，這樣做是有一定的意義，不僅僅是對員工個人來說，對于整個企業(yè)團隊來說也是如此。
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[2019-10-08]
拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓
拓展訓練結(jié)合了高挑戰(zhàn)和低挑戰(zhàn)的因素。受訓者可以通過危機意識、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通、面對逆境以及個人和團隊層面的咨詢培訓得到提升。
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[2019-10-08]
拓展培訓的練習方法和意圖決議著它所發(fā)生的價值
拓展培訓是由傳統(tǒng)拓展培訓演化而來，以共同構(gòu)思和練習方法被推行開來。它以運動為依托，以練習為方法，以感悟為意圖。
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[2019-09-27]
銷售團隊的拓展培訓有效增加了彼此之間溝通的靈活性
銷售經(jīng)理大部分時間在組織和管理中與人溝通，他們出色的人際溝通技巧確保了你領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)揮。為了提高溝通技巧，銷售部門應(yīng)該知道他們是誰，以及他們已經(jīng)展開的溝通對話的類型。
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[2019-09-23]
不好的培訓方法和形式主要表現(xiàn)在這幾個方面
采用傳統(tǒng)的培訓方式，長時間坐在講臺上進行講授或演講，這種方式太呆板,缺乏活力。單一講授形式本身就會造成培訓成效不好,不利于學員的吸收,難以獲得學員的認可。
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[2019-09-16]
野外拓展訓練更貼合原拓展訓練的精髓
隨著越來越多的公司和企業(yè)選擇跟重慶拓展培訓公司合作，展開拓展訓練，越來越多的人了解并認識了拓展訓練。
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[2019-09-16]
拓展培訓全員參加的特性成為了新的晉升途徑
練習很輕松誰都想在一個輕松而達觀下的環(huán)境下作業(yè)學習，練習也是相同。可是有時候，咱們或多或少的覺得練習是一份使命，搞不好有時候還得挨罵。
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[2019-09-09]
拓展訓練是對傳統(tǒng)教育的全面完善和補充
拓展訓練是對傳統(tǒng)教育的全面完善和補充。以體驗與分享為主要教學模式，打破傳統(tǒng)的訓練模式，吸收國外拓展訓練的先進經(jīng)驗，旨在通過參與訓練時設(shè)計富有挑戰(zhàn)性和思想性的戶外活動來培養(yǎng)人們的積極生活態(tài)度與團隊合作精神。
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[2019-09-09]
拓展不但可以磨練個人的意志力還可以增加企業(yè)的凝聚力
目前，社會競爭更加激烈，企業(yè)之間的競爭也更加激烈。公司的競爭代表了團隊的競爭。通過參加重慶拓展訓練活動，提高了團隊凝聚力。
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[2019-09-02]
拓展培訓可以培養(yǎng)和啟發(fā)創(chuàng)造力，提高解決問題的能力
夏季，大家上班都是利用空調(diào)來緩解炎熱，雖然一時舒適，長久對身體是有害的，所以大家喜歡在周末選擇戶外活動，來舒展筋骨，在炎熱的夏季戶外活應(yīng)該注意哪些問題呢
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